团队宝最新版

“团队宝”是一套易操作易实施的团队文化建设SaaS工具。

 “团队宝”通过独创的行为管理方式让普通员工自愿参与并积极互动，通过“赞赏、鼓励、表扬、问候、评价”等形式让基层员工在工作中被关心、被理解、被尊重、被认可、有成就感、有归属感等人性化的需求得到满足。“团队宝”可以通过所营造的“分享、互助、尊重、包容”的正能量文化氛围有效改善员工劳动情绪，进而提高劳动效率，提升整体组织绩效。

“团队宝”较适合五十人以上至三百人左右的中小团队使用，产品可以有效帮助团队领导及时发现团队问题，准确把握团队士气，发现团队人才，降低人员流失率，促进员工个人价值观和团队集体价值观的有效统一。

申请开通团队宝服务,请联系成都团队宝企业管理有限公司,服务热线 4008-228-728 

软件问题

如何操作奖扣事件？

在首页，点击左侧积分管理—奖扣管理—奖扣事件 您就可以对事件做增删改查的处理，还可以对事件做批量导入（通过下载事件模板，在模板填好相关信息导入）导出处理。 奖扣类型，包括流程内跟流程外，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有的奖扣类型都可以在这里找到。 奖扣事件添加，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有奖扣事件都可以在这里找到。也可以通过事件名称精确查询。

如何注册新企业？

下载【团队激励宝】，登陆网页点击“注册”，选择“创建一个新企业，全新注册” ;填写手机号，点击获取验证码，将推送短信至您的手机，将验证码填入，点击“下一步”；填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息；填写企业负责人。

如何提交请假申请？

管理层、员工等参与排名的账号，可提交请假申请“消息”中选择请假申请，点击右上角“+”填写请假申请；申请对象系统自动生成，就是登陆账号；点击开始时间“＞”，选择请假类型和请假时间，请假扣分，全勤扣分自动生成（请假时间在4小时以上扣除全勤分200分，每小时扣5分）；写明详细的请假理由，审核人一般选择部门负责人。

如何修改密码？

点击页面左上角修改密码，输入新密码，再次确认密码后，点击保存。

软件功能

团队激励宝是移动互联网时代企业最佳团队管理工具，企业冠军团队管理专家。 企业想真正的建立有效的激励机制，让员工正面积极，充满正能量，不断为企业创造价值，必须要有一套完善的科学机制和系统。通过系统持续给员工点对点的信号，让公司每个员工都建立一个自己的信用银行、态度银行和行为银行，一旦自己的行为和结果出现问题一定会跟他自己的收入和利益产生很大的关联。团队激励宝积分管理系统奖扣分明，采用赏优罚劣的利益激励体系，将员工所做的每一件好事、每一件坏事永久记录，点对点的激励，终身有效，跟员工切身利益直接挂钩，形成积极、正面的企业文化；同时打造一个多维度的时刻竞争、比赛的平台，让员工尽情的展示自己的实力，不断的为企业创造价值

软件特色

1、重视员工的劳动情绪管理，对于企业的发展具有重要的意义

2、一览团队得分排行榜，自己每天可以在此查看团队之间得到高分的一到三名

3、企业由人构成，人人都有情绪。情绪影响工作质量和工作效率

4、支持关注个别成员，自己可以根据个人目的而自主的关注多个成员

5、情绪间接和直接地影响企业的工作氛围和组织绩效

小编点评

1、团队宝这款通讯软件能够帮助企业管理人员快速的将公司的通知，公告，企业规划，日程安排等内容快速传递到每一个员工手中，不同的信息采用不同的加密方式，保证每一条数据的安全性，支持语音，图文等数据格式

2、团队宝，一款非常有意义的情感激励沟通平台。平台使用范围广阔，目前已在金融、通讯、科技、服务、学校等领域开启服务，帮助员工更好的抒发情绪，获取更多正能量，非常有意义

3、团队宝最新版是专注于员工劳动情绪管理的软件。团队宝最新版助力每一个团队建立积极正向的沟通交流方式，营造良好的工作氛围，激发团队成员工作热情，帮助团队提升整体组织效率

更新日志

修复bug，优化兼容性